陈知夏也不是吃素的，直接脸一甩：“你直接签名也行。”
听完，胡希薇黑着脸：“我这就找老板去签字。”
到了下班点，胡希薇准时下发通知。陈知夏第一个回复收到，全公司立马跟着回复收到，看起来特别的有气势。
也让她感到欣慰。
第二天到了公司，早早的就看到胡希薇带着手底下的员工小芋、圆圆开始忙于奔波各个办公室之间，指导各部门清扫卫生和整理文件，大家都在积极的配合着，一片积极奋战的景象。
小芋、圆圆也是刚毕业没多久的女生，人实在做事积极。
胡希薇从拖延到积极这个转变让陈知夏很开心，她欣慰的看了两眼，安心的进办公室开始设计薪酬制度和绩效管理体系。
陈知夏一边听歌，一边在键盘上噼里啪啦的敲字。中途的时候突然听到一阵吵杂，办公室吵翻了天。
陈知夏警惕的打开办公室门，凑近一看，工程部的员工和圆圆在吵嘴，一点也不顾及同为同事的情面。
“人力资源部就了不起吗？指手画脚的，你会你来干。”
“什么意思，给两个臭钱就了不起了吗？你还不如给厕所标上尿的尺码，让工程部也按标准撒尿。”
众人哄堂大笑。
场面吵得不可开交，一度让人尴尬，陈知夏没有选择出去调解。作为高管，还不了解其中的原因，上去护谁都会丢了人心。
正在听得烦躁之际。
就收到余总消息的轰炸：知夏，公司办公室管理制度是个什么情况，你了解清楚一下。
看似在问，实则是在质疑陈知夏的管理能力。
陈知夏刚刚的好心情瞬间烦透了，想不到一个小小的制度都能闹出这么大的丑事，刚开个好头，让大家对她建立信任，不过短短的几个小时，就变成了烂摊子。
况且，一个卫生管理制度不过是管几张废纸的事，怎么会出问题？看似是制度的问题，实则是胡希薇不作为，把陈知夏也坑下水。但是，职场意外也多，很难确定她是有意还是工作失误。
只能先旁观。
陈知夏不耐烦的听完了一个小时，最后是胡希薇和工程部经理缓和了部门矛盾。
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