陈知夏不解:“李经理，有什么事，你尽管说就好了。”
李经理：“其实也没什么事，就想聊聊你昨天的想法”
第30章
【工作计划：】
第1-7天完成完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
第8-10制定招聘预算并控制执行,分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;
第11-12天甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
第13-15天建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
日常工作
1、进行工作分析，完成职位以及甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
2、分析、评估招聘效果;
*
“这是你写的工作计划？”李莹放下资料,带点不屑。
自从庆功宴刘明提了陈知夏的功劳，空气中就弥漫着功高盖主的味，李莹少了往日的热情和微笑，有了生疏感。
陈知夏手心微微捏汗,小心翼翼的说：“这是我在网上看了资料,再调整出来的工作计划。”
工作计划的纸被挥到了桌面上。
随着两人的视线，纸在空中翻滚几圈,散在桌面上。
这份工作计划，陈知夏花了一天时间。
李莹从来没有这样直接过。
这一次，冷漠像龙卷风一样的突然,席卷、飞跃、砸落地面,让人措手不及。
李莹轻佻的说：“既然李总给了你机会锻炼,你担起了招聘主管的篮子，我希望你尽力去做好它,而不是还处于原来的状态和态度。”
见李莹说得人模人样，陈知夏第一次做工作计划也不知写得对错,以为自己没做好,微微自责。
李莹微微一笑，垂头把玩着手中的笔：“你是怎么看待细心这个事的？”
这个问题，让人猜不中其中深意……
陈知夏犹犹豫豫的回答：“工作中，细心……”
细心是非常重要的,还没说完,李莹手中的笔啪的拍在桌面。
李莹：“都知道细心是非常重要的，为什么审核一个小小的制度,那么的粗心？”
陈知夏清楚的记得，她看了考勤制度好几遍，一个字一个字的审核，不可能出现什么重大错误和错漏的。
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