('神医许多福 作者:条纹花瓶
分卷阅读248
神医许多福 作者:条纹花瓶
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吃药。”
没吃药的话明天不要出来发疯。
许佰：“……”很不幸，他听懂了。
有喜事当然好，中医馆一个个的这几天脸上都带着笑，毕竟邵卓群给的红包足够厚，又是沾了好运头, 拿着这钱可不得喜气洋洋的嘛！
许多福见气氛不错，就把这几天整理出来的从业人员培训计划表发给各个部门的管理人员了。两个食堂的统一负责人是黄州, 田地里的事情由张学旺管着, 护士团队有章百惠这个护士长，医生团队自然是归许多福管着，实际上真正处理事务的是她的二徒弟汪洋。
邵卓群原先管着的一堆事情要细化，最后成立了两个部门——总务科和财务科。
各个部门的负责人还没有来，许多福看着邵卓群画的中医馆组织机构树状图，在上面添了一笔：“是不是还该有个保卫科？负责人——东海。”
邵卓群：“……”
你是在开玩笑吗？
许多福还真不是在开玩笑，所以开会的时候东海也来了，作为一只即将成年的大狗子，东海已经基本停止了发育, 比起母亲大黄来，东海的要更高大，更健壮一些。东海毕竟是大哥，比起三个弟弟要沉稳得多，这使得它看起来略有点凶，即使他毛皮油光水滑，有一双乌黑发亮的眼睛，在人类的审美中特别的好看，也基本没有人敢尝试去抚摸它。
……东海就是这么威猛，比哈士奇的外表凶一百倍。
不仅仅是外面的人，东海越长越大之后，连中医馆的的人都不大敢跟它玩闹。
开会的时候，蹲在椅子上的东海是整个会议室里看起来最严肃的。
中医馆的会议一般都不大‘正规’，很多时候都是边吃边说，这次有了东海的参与，画风登时一变。许多福要说的事情，本来该在这样的氛围里面才对。
许多福拿出了培训计划表。
这个计划表的拟定参照照苏亚华给的《从业人员行为规范》，针对疗养院各个部门的工作人员在专业能力、服务水平等都有评判的指标。
所谓没有规矩不成方圆，任何一个团体都有相应的规章制度，现阶段中医馆的人已经比较多了，许多福是幸运的，眼光也是很好的，因此中医馆的风气非常的好，大多数人更多的是把中医馆当成是‘家’，以这样的情感来做自己手里面的工作。
也不是没有出问题的。
有规章制度总是好的，这还是次要的，更重要的是提高员工的专业能力，比如厨师如何做菜更健康更美味、护理人员专业知识要加强等等，培训完毕后，要求每个员工都符合计划表的要求。
大概是因为邵卓群的红包发得好，中医馆的员工们居然没有任何的怨言，一个个对‘规范’都表现出了足够的重视，很积极的学习。
李月：“因为中医馆已经成为了‘大家都想要到这里来工作’的地方，谁也不想失去这份工作，而且大家都知道，这些规章制度都是应该的，这些要求并不过分。你不知道，已经有好多亲戚朋友跟我打听中医馆还缺不缺人。”
自从许多福开了中医馆之后，旁的人且不说，李月就成了朋友圈里面一等一的大红人，托她走后门买中医馆的蔬果的，托她给插队瞧病的，后来中医馆开始售卖护肤品了，托她买护肤品的人更是多如牛毛。
这种感觉真是痛并快乐着，而中医馆的每一位员工都有跟李月一样这样的待遇，无需走后门，中医馆的员工本来就是有员工福利的，东西给你了，全看你怎么分。
大家基本都能好好处理这些问题，李月当然也能。
许多福本人还没有意识到，中医馆如今已经是个香馍馍了，外面的人想进来的意愿如此强烈，刺激着在里面工作的人的神经，中医馆的员工们当然无时无刻不保持警惕。