当然，这些调整都是些无关紧要的部分，核心的部分他当然不会再做修改。
然后他才用正式的图纸重新描了一遍，上午的时候就把图纸交到了郑科长桌上。
郑科长翻了一遍，没有提出修改意见，点了点头，从他的表情上看不出来有什么想法：
“可以交给车间试制吧。”
签了个字后，就让张承林带去车间。
这张图纸是张承林自己亲自去车间交到工段长手上的。
那工段长也是个老人了，接过图纸翻了两页，抬头看了他一眼，语气里带着几分意外：
“这图纸是你设计的？”
对于技术科那些设计师画图的习惯以及思路，他作为工段长配合了几十年，可说是极为了解了。
很明显，这张设计图里面的一些构思及想法不是他之前所接触过的，而就他所知，现如今的技术科只有这位叫张承林的年轻小伙子是新过来的，而且还是他自己送过来的，不由得不让他如此怀疑这张图纸是这小伙子设计出来的。
见张承林点了点头，他脸上露出了一些讶异之色。
他作为工段长，与技术科可说是合作太多了，当然知道技术科的一些情况。
新员工过来之后，不会在短时间内让他接触到设计类的工作，毕竟这东西可是涉及到生产环节，万一设计出来的产品有问题或者误差很大，这对厂里的生产来说可是会造成一定的损失。
再说新人刚进来，对于厂里的各方面情况特别是生产不太了解，入职没多久就将设计的工作交给他，设计出来的产品良品率太低，对车间来说可不是一件好事。
因此就他所知，新人进入技术科之后差不多是半年到一年以后才会陆陆续续接到设计类的项目。
但像张承林这个年轻的小伙子，就他所知入职他们厂里也才一个多月，这么短的时间。
可太短了。
至少就他所知，在入职短短的一个多月就能够独立开展设计工作的人，他还没有见过。
不过他作为生产车间的人，对这些事情并不会过多参与。
略愣了愣之后，就又面色如常地接过图纸收好：
“行，我安排人先做出来看看。”
他倒没觉得张承林没这个本事不能将这设计图纸做出来，或者做出来之后达不到他们车间的要求。
这小伙子最近一段时间的工作状态他是看在眼里的，因此对于他的工作能力、工作态度和做事非常满意。
对于他的这一次尝试，他是乐见其成的。
图纸交出去之后，张承林并没有特意去车间催工催进度，照常处理手头上的工作。
过了两天，这日，他正在办公室里看一份设备改造的资料。