虽然他对自家律所的同事很有信心，但在镜头面前话不能说的太满。
沈闫忍俊不禁，巧妙的接话：“萧律师对律所的同事有信心吗？我作为一个外行人，单从前几期节目的表现来看，认为大家的专业水准都是很高的。”
毕竟是要上节目出镜的，肯定都是经过千挑万选，优中选优的精英。
萧元岐忍不住笑了笑，仍是谦逊的道：“这个也不能说百分之百，就像我们刚刚看到的采访画面里，李女士的一些证据还是存在一些实务漏洞的。如果对方律师紧抓这些漏洞不放，是有争论空间的，所以具体情况还是要看现场的发挥。”
金司辰看着萧元岐，语气里带着些年轻人的直率：“我觉得萧律师真的很谦虚，我能从他眼睛里看到他对几位律师是很有自信的，但嘴上就很严谨。”
大概是律师的职业习惯。
沈闫立刻机灵的圆场：“正是因为萧律师是专业的，他需要对说出的每一句话负责。在结果尘埃落定之前，保留合理的余地，这正是法律人严谨态度的体现。”
现场的气氛因为这番对话而变得轻松起来，大家都忍不住笑了。
彭诗怡顺势追问了一个更具体的问题：“萧律师，我特别好奇，从专业角度分析，按目前的情况，李女士可以获得多少赔偿？”
相信这也是很多观众关心的问题，毕竟不管过程怎么样，结果才是最重要的，普通人最关心的还是赔偿问题。
这个问题很专业，萧元岐也打起精神，做了个初步分析估算。
“我们可以根据《劳动合同法》及相关的法律法规初步评估，首先是基础的《劳动合同法》第四十七条中的经济赔偿金。其次是根据《女职工劳动保护特别规定》以及《劳动合同法》第四十二条中，孕期、产期、哺乳期三期待遇损失赔偿。最后还可能涉及其他的赔偿，比如未休年假工资折算，可能存在的加班费等。
综合来看，李女士可以主张申请的赔偿总额，大致相当于六个月经济补偿金+十四个月三期待遇损失，总计约二十个月的工资。这确实是一笔可观的数额，旨在弥补其因公司不当行为而遭受的损失，并起到惩罚和警示作用。”
听完这个计算，彭诗怡有点惊讶：“我觉得按公司之前的表现，恐怕不会愿意给予这么多赔偿。”
算起来真的是很大一笔钱了，足够解决李女士家短期内的燃眉之急。
金司辰突然灵光一闪，提出一个假设：“如果真的是这么多赔偿金，公司会不会突然改口，说从来没有明确过要让李女士离职，全当之前的一切都是误会。就为她保留岗位，让她正常休产假，期间正常发放工资，但是就不给予赔偿。”
沈闫赞许般点点头：“司辰这个猜测很现实，公司可能会选择成本更低的方式，试图将违法解除扭转为继续履行。不管怎么样我先留着你的岗位，等你休完产假，后续有机会再找各种理由把这个人优化掉。”
“是有可能的。”萧元岐表示赞同。“但这就要看谈判的结果，以及李女士个人的选择了。综合考虑回去工作的环境是否友好，以及她自身的职业规划。不过即便她选择在休完产假后继续回公司上班，对于公司在孕期对她造成的权益侵害，例如之前的工作边缘化、精神压力等，她仍然可以就已发生的损失向公司主张一定的赔偿。”
“这么一说我更期待后续发展了。”金司辰张开手给大家展示他掌心的汗水。“我现在好像也要跟着上谈判桌了一样，但我对这方面什么也不懂。感觉律师谈判的时候，每个字都必须经过仔细斟酌，有时候可能一句话就能决定最终的成败。”
沈闫看着这位初出茅庐的青涩小伙，露出了慈爱的笑容：“这就是法庭辩护和商业谈判的魅力所在，是智慧与策略的双重较量。”
未知的领域之所以迷人，就是源于人类的好奇心。
彭诗怡笑问：“我能问一下吗，四位律师中，萧律师最期待看到谁在谈判桌上的表现？”
萧元岐正在整理耳麦，闻言沉吟了片刻：“嗯……如果非要选一个，我可能会比较关注林律师的表现，据我所知，他在校期间是校辩论队的核心成员，打过很多高水平的辩论赛，战绩可查。但我还没有机会亲眼见过，他在真实谈判或法庭上的辩论风采。”
金司辰接住了这个话题：“我比较期待成律师，我觉得女性律师在处理这类女性权益的案件时，也许更具共情力，能带来更独特的辩论点。”
彭诗怡也顺势说出自己pink的选手：“我比较期待刘家良律师吧，毕竟他是专攻劳动诉讼领域的，经验应该最丰富。我很喜欢看到专业的人，在专业领域大杀四方的样子。”
沈闫憋了下嘴角的笑意，展现了他端水艺术的高超：“那看来……不，本来我也比较期待夏律师的表现，他平时给人的感觉有点‘飘’，我是说没那么严肃，总是风轻云淡的样子。但我觉得越是这样的人，一旦进入工作，认真起来，那种反差更可能会带来意想不到的惊喜。”
四位嘉宾分别选定了自己最期待的律师。
最后沈闫看向主镜头，做了个总结：“我相信，观众朋友们也和我们一样，非常期待四位律师接下来在的谈判中的表现，那么就让我们一起，看看他们在谈判桌上的风采吧！”
演播室的灯光渐暗，预示着下一场精彩的较量即将到来。