“那么，在同事方面，有没有和您关系比较好，愿意为您证明工作能力和态度的人？”夏相濡继续问。
“有的。”李女士肯定的回答。“我和几位同事相处都很不错，和一位hr私交也很好，我还给她送过我婆婆自己做的花生酱，大家都知道我的工作态度，只是现在……他们可能迫于公司的压力……”
她的语气带着理解和无奈。
婆婆在旁边听了半天，忍不住插话：“几位律师，我儿媳人真的很好的，性子要强又念着别人的好，平时有什么土特产都会想着分给同事尝尝，有几个关系好的还来我们家吃过饭呢，我老伴死的早，他们不放心我一个人在乡下，所以把我接来城里，这里生活压力又大……”
“所以我儿媳从来不懈怠工作，节假日都会主动加班，就想着多赚点钱给家里减轻负担……风里雨里，生病了都硬撑着去公司，从来没请过假……”说到这里，她忍不住哽咽。“她嫁到我们家这么多年，都相当于是我的亲女儿了……你说看着自己的女儿怀孕了还要被欺负，哪个当父母的看着不心疼……”
说到动情处，她用手抹着眼泪，哽咽到再也说不下去。
李女士也在一旁红了眼眶，默默拍着婆婆的背，给她递上纸巾。
“我老婆子不懂法，但我知道他们这么欺负人就是不对，求求你们一定要帮帮她，我老婆子为你们做什么都愿意，我给你们作揖了！”
婆婆突然激动的站起来，朝他们鞠躬作揖。
成嘉吓了一跳，连忙起身扶她：“阿姨使不得，您别这样，快坐下，这都是我们应该做的。”
看着那可怜的婆媳俩，一人朝他们作揖哀求，一人背过身去偷偷抹眼泪，成嘉的心被狠狠触动了。
她借口透气，快步走到狭小的阳台，深呼吸了好几下，才将眼眶的酸涩逼回去。
夏相濡跟了过来，轻声问：“没事吧？”
成嘉摇摇头：“没事，就是觉得……大家活得，都好不容易。”
看着她泫然欲泣的样子，夏相濡也有点心疼。
他故作轻松的笑了笑，朝她略微张开双臂：“我还以为你要哭了，怀抱都为你准备好了。”
“去你的。”成嘉破涕为笑，轻轻锤了他一下。
另一边，红岩律所。
林桉和刘家良正在讨论案情，律助敲门通报，说有一位自称是李女士同事的人打来电话，希望提供线索，但要求匿名。
电话开了免提放在桌上，刘家良郑重承诺：“请您放心，我们节目组不会暴露任何人的隐私。”
电话那头是一道女声，后期播出时，经过了特殊电子化处理。
“我知道李晴的情况，想给你们提供一些信息。”
“感谢您的信任。”林桉问。“请问您之前和李女士是同岗位的同事吗？”
同事说：“她在被调岗之前，我们是同一个运营组的，她业绩一直很好的，工作非常认真，人际关系也很好。”
“那么据您所知，当时整个运营组，只有她一个人被以构架调整为由调岗吗？”
“可以这么说，那段时间确实有其他人岗位有变动，但那是员工个人申请的，不算强制。”
林桉又问：“她调岗后的业绩如何，您了解吗？”
“我知道一些，那个新岗位她之前没接触过，公司只做了非常粗略的教学，根本没有系统培训，所以她前期的工作效能确实不高。如果是以前，她肯定会加班补回这些效能，但是现在她怀孕了嘛，身体吃不消，就不太能加班了。”
公司这种行为很明显，就是要把她丢进陌生的岗位自生自灭，这样才能占据话语权。
林桉和刘家良交换了一下眼神。
刘家良又补充了两个问题：“据您了解，是否有管理层人员，在非工作时间，通过微信或电话等方式，安排紧急任务，强迫催促她加班？”
“有。”同事如实说。“我记得她还在小群里吐槽过好几次，说又被安排加班了。”
刘家良问了最后一个问题：“您是否知道，公司有没有通过聊天或面谈等方式，给她施加压力，暗示或明示让她主动离职？”
“知道……”她深深的叹了口气。“有一次我无意中听到区域经理在电话里对她说，‘公司为你考虑，你也得为公司考虑，体面地走对大家都好’类似这样的话。”