简宁和迈克及大boss分别谈了谈，迈克那边，问他可不可以接受暂时的两地分居，将婚期推迟两年；
大boss那边，问他可不可以先签两年的外派合同，而不是五年。
幸运的是，思虑良久后，两边的答复都是可以。
于是她便着手中国分公司的组建，一切得从零开始，她是公司唯一会说中文的人
于是就连一些琐碎的事情也落到她的头上比如说办公楼选址，比如说和聘请的香港律师团合作、签署文件。
这是一家百年跨国公司，上一次组建欧洲分公司时已是近五十年前的事情，五十年后再进驻中国，已经没有有经验的同事帮助她，很多事情，要跟律师跟会计师现学。
ctr是世界领先的四大会计师事务所中的一家，当时被雇佣负责分公司的一切税务问题，企业税，包括外派员工的个人税。
企业税这一块，ctr有一个团队负责，而包括简宁在内的三个外派美国员工的个人税务，则由当时刚入行两三年的柯纯负责。
第一次的接触是一次电话会议，纽约的早八点，上海的晚八点，纽约的会议室坐着八、九个人，要去中国常驻的三位，另外还有总公司的cfo、财务部两位其他高管，公司专门负责企业发展策划的两三位。
上海那边，由于负责企业税务的团队已和他们多次沟通过，就只让柯纯和她的主管参加这个会议。
先是简单的介绍，打招呼，很快切入正题，这次会议的主题是了解并确认三点内容：
三位外派人员究竟该不该签署服务合同，薪水从总公司和分公司领取的利弊
以及每年在中国停留多少天能达到最大程度地给大家省去个人所得税。
对方的准备可以看出很是充分，先是大体介绍了一下规则，然后给出三种配方公式，对方一直在陈述，简宁的眉头深深锁起，到忍无可忍，终于开腔：
对不起打扰一下，柯小姐，您的陈述从开始到现在用了不下于二十个「可能」、「应该是」、「我想」，请问这些是您表示委婉的一种方式，还是您真的不确定？
对方一时语塞，纽约会场有些人的脸上已经挂上了心照不宣的笑，他们知道
简宁平素里最痛恨的便是在职场中用这些模棱两可的词，是就是，不确定就说不确定，搞清楚了再来说，搞不好就是上百万上千万美元的事情，你提供一则模棱两可的信息，别人到底是该拿它作数还是不作数？
原本准备充足的陈述，被简宁的这个问题问出后便失去了原有的厚实，柯纯那在充足准备基础上建立起的自信也被击破，整个后半场磕磕巴巴，不欢而散。
下午，简宁收到柯纯的一封邮件，很长，是对当天会议陈述的修改，另外还很诚恳地对简宁的建议表示感谢，说她学到了很多东西。
那是下午两点，上海的凌晨两点，也就是说，散会后柯纯没有睡觉，把这份陈述修改了出来。
两周后，简宁一行几人飞到了上海，这次出差两周，任务有两个：和中介确定办公楼；与ctr见面开会。
ctr上海分部隆重接待了简宁一行人，会计师事务所最喜欢这种外来设立公司的、对当地情况不了解需要依靠它的、一切依法办事不去钻空子的国际集团。
当简宁踩着高跟鞋，身着合体时尚套装，带着精致自然的妆容走进会场时，在场的人都惊了一瞬。
柯纯第一次电话会议被她下马威的事情，ctr这一个团队都知道，大家都觉得这一定是个人到更年期、丑胖、长期欲求不满的悍妇。
说白了人就是视觉动物，当大家看到年轻、美丽、有一头优雅长发的简宁进场时，对悍妇的好感度值迅速从负90变成了正90，轮到简宁作自我介绍，那温和地一笑，直冲正100。
简宁这时对那个叫柯纯的女孩子有着一丝格外的好奇和关注，原因大抵两点：
一，自己的个人税务将由她打点；
二，这个女孩子玩命地认真与用功，是她喜欢的员工类型。
柯纯有些苍白，长至颈部的发，长长的睫毛，内双的狭长眼睛，说话时那眼睛眨呀眨的，里面满是真诚和一丝与年龄不符的稳重。
中午大家一起吃了顿商务餐，柯纯坐在简宁身边，她给简宁斟茶，简经理，您和我想象中的不太一样呢。
简宁挑起一侧眉，无论是更好还是更坏，似乎都不是很妙。