第342章
枡山宪三一瞬间觉得自己真的上了年纪，听力出了问题。
不然怎么听到琴蕾说让自己推广学习软件呢。
再说了，他都这个年纪了，跟学习也扯不上关系了啊。
像是猜到了他的想法，高月悠张嘴就道：
“您不会是觉得自己这个年纪已经跟学习沾不上边了吧。”
枡山宪三：！？？？
她怎么知道——不对。
“难道不是这样么。”
枡山宪三反问。
六七十岁的年龄，早就过了学习的时间而是靠着经验和积累过日子了好吧。
“当然不是啊，俗话说得好‘活到老学到老’，人不管什么时候都应该学习，并且不管什么时候开始学习，也都不晚。”
枡山宪三：……是俗话不俗话的问题么？
问题是他为什么要学习啊！
都到了他这个阶级，为什么还要吃学习的苦！
“我觉得我这个情况确实……”
“不，就是您这个情况，才格外要学习啊。”
高月悠从记忆仓库中找到之前看弹幕说过的，他以为在枪口盖个手帕就能遮住开枪时的火光的操作。
最后因为事情败露被琴酒崩了——虽然枡山先生是教导她许多的长辈。
但她还是要说。
因为这个原因被琴酒崩了，真不冤枉。
相信boss也这么认为的。
不然以枡山宪三组织草创期元老的身份，不至于一点机会不给的。
毕竟比起处于情分帮人处理善后，肯定直接干掉捅了这个篓子的人更简单省事。
“别的不说，光是现在不断进步的科技手段和产品，就必须学习啊。”
“如果一直停留在过去的话，不知道无人机、针孔摄像头、智能手机的便利，那岂不是很容易就被人利用科技手段抓住把柄？”
“学习可不只是学习课本上的知识这么片面啊。”
“难道您就不想成为组织里最进步、最博学的那个么。”
枡山宪三：那当然是想的。
“等等，我们刚刚说的不是推广学习软件的事么？”
“是啊，但推广跟您也一起使用这件事并不冲突啊。”
“不如说，如果您都带头使用，带头打卡，才能更好的带领其他人一起使用嘛。”
“而且这样一来也有助于您的威望提升。”
“？”
提升，不应该是被人背地里扎小人的骂么。
“您完全可以设定一个学习时间打卡以及季度考核涨工资的制度啊，这样一来您不就可以获得更优质更具备职业技能的员工了么？”
“与此同时，这些员工家里的学生们也可以使用，从而提高成绩的话，那对他们来说也是好事一桩不是么。”
“甚至往远处想，如果能从中出几个东大生，那肯定一家子都对您感恩戴德。”
“再往深处想一点。”
“再往深处想？”
枡山宪三已经完全被她的话吸引了。
“这些能够因为学习软件而提高成绩的人，不就是您的人才储备库么？未来二三十年，您公司的骨干就可以提前预定培养了啊。”
【话术！！！】
【呜呜羡慕我已经说腻了。】
【是啊，要是能这么清晰的说出优势……我们公司还怕拿不到投资么。】
【小悠一张嘴，金钱滚滚来。】
【所以占卜大师、话术大师之后，小悠又多了财神的称号么。】
【怎么不行呢。】
【所以皮斯可真的要去搞这个学习软件了？组织要摇身一变变成教育界巨头？】
【不不，这只是皮斯可的个人行为吧。】
【准确说是个人公司的行为？】
【是哦，虽然这个公司也为组织提供资金，但并不能真的联系到一起呢。】
【不如说留了个很好操作的暧昧空间，全看小悠想怎么解释。】
【小悠，掌握最终解释权.jpg】
枡山宪三的表情也变了。
如果说他刚刚觉得这是琴蕾在难为他这个老人家，那么现在就只剩下感动了。
琴蕾又不愁升学和就业，她之所以这么努力研发这个学习软件。
……一定是为了自己啊！！！
没错，就是这样。
不然她何必费搞这种不会给自己带来一点帮助和快乐的东西呢。
琴蕾真的为了他们做大做强用尽全力啊。
枡山宪三顿悟了。
琴蕾都为他做到这里了，他当然不能掉链子。
他要好好利用这个软件培养人才。
没错，只有经过他手培养的人才，才可能一心一意站在他们这边。
过去的十几年的时间里，他一直都远离着组织的人员变动。现在有心想插手，也太晚了。
但他完全可以自己培养人才，从而影响组织的未来啊。
没错！掌握未来的人，才是真正的胜利者！
“我明白了，放心吧，我绝不会辜负你的苦心。”
皮斯可郑重承诺。