('第79章打造练习生体系
遇到姜惠元完全是意料之外的事情，有种出门捡到钱的爽感。
就莫名其妙的多了一号人。
无敌！
姜总监一行人离开后，江述也从李多惠这里得知了双方谈判的信息，在听到她居然把食堂的问题都给连带解决了，江述那叫一个满意。
有个得力部下原来是这么爽的一件事吗？
啧，真好。
“听姜部长说，九月份的选秀大会您要亲自过去？”李多惠看着对面不知道在想些什么的江述说道。
“对。”江述应了一声。
“好的。”李多惠点头，“redvelvet的出道企划，s.m已经送了过来，已经放到您的办公室了。”
“嗯，iu呢？”
“在参与制作出道的相关事由。”李多惠回答道。
公司一共就三个组合，一个出道的ive，两个待出道的redvelvet和iu，就这点信息，很容易就能记住。
“挺好。”江述点了点头，“你见过姜部长了，那也知道我想尽快搬公司的意思了吧？”
“内，已经知道了，我会尽快制订出搬公司的方案。”
不能全都同一时间搬，公司还是需要有一部分人进行值班，维持公司的正常运转的。
“尽快吧。”江述点点头，抬手看了一眼时间，“没什么事我就先走了。”
“还有一件事。”李多惠叫住了江述，“是关于练习生分级的事情，我们公司的练习生逐渐多了起来，但现在都还没有对练习生进行一个明确的等级划分，您看……？”
“练习生等级……”江述皱了皱眉。
像姜惠元这种完全是凑羁绊用的，本身的实力连d级的实习练习生都够不上，如果进行等级划分的话会很麻烦。
但一家偶像娱乐公司想要做大做强，科学管理的练习生体系也是很有必要的。
略一沉吟，江述心中就有了决定。
“就按照现行的练习生体系进行规划吧。”
不能因小失大，练习生体系还是很有必要的。
“那您带回来的练习生……？”李多惠迟疑道。
“单独列出来一类独立于练习生体系的练习生，就叫专属练习生吧，专属练习生的人员由我亲自来选择，专属练习生不设置等级，待遇相同，任何人不能插手。”
“这样的特权有可能造成这些练习生的懒惰情绪滋生。”李多惠皱眉说道。
这不纯纯的特权练习生吗？不用担心升降级制度，也不用操心自己能不能坚持下去，混吃等死和努力练习的结果一样，那她们还会努力练习吗？
“没关系。”江述嘴角一扬，“专属练习生的考核一年一次，由我作为主考官。但每个月的练习生考核她们也会参加，并且也会参与到排名当中。”
李多惠恍然，明白了江述的意思。