陈知夏没回应，胡希薇识趣的离开。
等胡希薇走到门口准备打开门的时候，陈知夏大声呵斥：“一个小小的办公室卫生管理执行制度都做不好，直接停止吧，这事别干了。”
胡希薇脚步顿了一下，头也没回，直接走了。
随后陈知夏给余总发了信息：今早办公室的事情已经处理好了，是因为人力资源部的员工圆圆误解了领导的意思帮了倒忙，胡希薇已经处理好了。考虑人力资源部受了事件的打击，我计划正常执行办公室管理制度，内部做一个执行技能培训，过了缓冲期再推进。
早上的锅直接甩给胡希薇，顺便满足了老板护犊子的心意，也回答了他想要的解决方案。
小秋和陈知夏之间的信任感增加了，下班刚到家，突然收到小秋的短信：“陈总，其实你没来的时候，余总准备让胡希薇当总监的，结果你来了，她落空了。我和胡同事很久了，我很了解她的风格，不到目的不罢休的。”
这些，陈知夏都知道。
但是在职场，动一个人不是这么容易的事，只能看情况出手。
第47章
今天外面的雨很大,陈知夏担心堵车，特地提前一个小时到公司。和往常一样把车子停稳，开始上楼,路过一楼杂物间的时候，突然听到里面有声音。
这么早，谁在里面？陈知夏凑近墙壁，听到了胡希薇的声音。
胡希薇似乎在跟余总打电话：“余总,新总监上来公司还没几个月,对各方面都不熟悉就开始大改革加工资，现在营业收入情况又不好,这不是给财务雪上加霜吗？我担心她和前几任领导一样，弄了一堆摊子，又是你来收拾,我特别替你担心。”
面上说着为公司着想,实则想拉陈知夏下坑。
想不到看似沉稳她,还有打小报告一套。
陈知夏最讨厌的就是同事打小报告。
胡希薇打完电话走出来，刚好碰到了上二楼的陈知夏,两人的视线在空中相遇，胡希薇一怔,随后礼貌的招呼：“陈总早。”
那种礼貌,让人感觉刚刚的说话就是一种错觉。
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