下级找上级漏洞也是惯用伎俩。
陈知夏对于这种“作业”没有过多纠结，而是把岗位说明书放回胡希薇面前：“你确定这是好的版本了吗？”
胡希薇保持沉默。
陈知夏继续说：“我想要的是可实施的版本，我希望你再仔细思考思考，改一改再交上来。”
胡希薇被收拾一番后，不敢再跟她对抗，简洁的回应：“好的。”
胡希薇走后，洪盛就带着岗位说明书走了进来。陈知夏不得不感叹胡希薇的小心思，就算拖拉到最后，也把握好先后顺序。
再不行，还有个垫背的。也说明这两人关系很好，甚至是商量好的。
洪盛将督导部的岗位书放到陈知夏的面前，陈知夏随意的扫了一眼，岗位说明书只写了督导经理的工作内容，底下的职位一个没写。
陈知夏招呼：“请坐。”
洪盛准备坐下，发现身后空空，连椅子都没有。
洪盛左顾右看：“陈总，你办公室的椅子怎么不见了？”
陈知夏笑了笑：“为了收集岗位说明书，小秋跑了你办公室几趟了，以为你不来了，把我椅子也放你办公室了。”
洪盛知道陈知夏在指责他不该拖拉，他是个暴脾气的主，又架着总监是新人，不留情面的杠上去：“连椅子都没有，怎么交流？”
说完就准备甩脸走人。
陈知夏早已把他的个性摸透透的，这个结果都在预料之中。嚣张压嚣张是最好的办法。
他不是自信，嗓门大吗？
敢跟她唱反调，陈知夏不留情面的打压：“陈总来创业时，有凳子吗？不也开了公司。公司开业时有人吗？不也有了督导。要说脾气，余总发起飙起来更厉害，财务汇报营业额时声音更犀利。以前总经理不也厉害，最后都走了，老板骂得脸都绿了，都不敢吭一声。”
直接告诉他，他算个蛋。
陈知夏补充：“如果你觉得站着难受，可以改天再来汇报。”
如果敢走出去，有的是治他的办法。
听陈知夏的语气，洪盛就知道他今天直接走出办公室，必定没好过吃，硬着头皮回来站着听。
看他憋屈的样子，陈知夏感觉心里有点爽。
陈知夏拿起他给的岗位说明书，换了个舒服的姿势，指着岗位说明书的名字问：“督导部就没有其它职位了吗？店长、店助、班长、营业员、收银员、导购的岗位说明书呢，为什么不写？”
洪盛：“我听到小秋说做督导经理的岗位说明书就可以了，不信你问她。”
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