助理：“他说我做的考勤笨，算都算不明白，还说我乱扣他钱。”
陈知夏一听就知道怎么回事，以前部门就她一个人，所以考勤交给了出纳去做，现在人手充足，考勤这个模块又回到了人事部。出纳以前也就应付一下，没有扣高管的考勤。
招总担心新人扣他考勤，无非就是给个下马威呗。
陈知夏一般也不会扣，但是你吓唬新人就是不对了。
陈知夏没什么毛病。
就是护犊子。
这招总刚来公司都快起飞了，再不唬着点，助理以后都沦落给他倒垃圾了。
陈知夏立马飞到营销总监办公室，打了个微笑：“招总，在忙呢？”
招总看到陈知夏，好歹是老板的人，还是客气的说：“呀，陈经理，今天有空过来，这刮的什么风呢？”
陈知夏笑了笑：“你来公司这么久了，我理应过来看看你在这边呆着还习惯不，看一下有什么是我能帮得上忙的？”
招总呵呵大笑：“哟，我这体格子，你觉得还有操心的必要吗？”
陈知夏点点头：“是的呐，你自然是不用操心的，就是售楼部新来的接待，今天有点小委屈。”
招总：“小委屈，怎么可能？哪个接待？”
售楼部都没进过新人。
陈知夏：“招总，你做过中介，也体会过吧，有些客户自持自己是上帝，略懂点一二三地产知识，过来房子也没买，纯属是为了发泄，就把售楼部的先骂一顿，作为员工的即使很委屈也不敢对客户发火呀，所以说，这些小姑娘都是有职业道德的。”
顿了顿，提高了音调：“所以有些客户，仗着自己有几个臭钱，满腹怨气，就欺负弱者，那些欺负他的他舔着，那些对他好对他礼貌的，把别人对他的苦发泄在她们身上，你说是不是让人很讨厌嘛？”
招总好歹也是总监，他今早才欺负过助理，这点含沙射影还是能听出来的。
招总本就是个粗鲁汉，嗓门一下子杠上来：“我说知夏，你怎么火气这么大，人家客户骂，也有人家的道理，拿这个钱就是干这个事，有什么抱怨的，不要在那边断章取义，助长员工的歪风邪气，你还不知道我们公司是搞服务的吗，一个人事的嗓门还大，自己不带头，以后底下的怎么管？”
陈知夏反而淡定的笑了笑：“招总，你看我应该怎么带头好呢？正好，最近也想向你请教，营销部的绩效考核怎么做呢？上班时间应该怎么定比较好？”
陈知夏虽然是个经理，但是手上握的制度就是“玉玺”。
人事部，人小权大。
虽然还不至于到设计绩效胡搅蛮缠的份上，但是吓唬吓唬这些总监也绰绰有余。
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