再看马总这怂劲，听他的估计也不会护着她。虽然听老板的会得罪一圈人，但是只要老板提着她这根线，也不至于下线领饭盒。
只要攀上老板，不管是婷婷的问题，还是刘工的问题，都可以迎刃而解。
第35章
陈知夏找到刘工,他看到《离职申请表》的时候，怔了一下：“怎么，给我这个东西？”
陈知夏按照马总的原话说：“您年纪也大了,在工地也怕您摔倒什么的，我想，您作为前辈应该也是懂职场的规则，大家相互理解,好聚好散。”
刘工听完,又扫了一眼《离职申请表》，叹口气：“我也跟公司二十多年了,难道就这样结束吗？”
一个老人家大龄被辞退，确实可怜，同为打工人,陈知夏暗暗点醒他：“我知道现在都流行什么这金那补偿什么的,也有一些法律支持,你也知道公司这几年确实也不容易，你也知道,我只是个招聘主管，我只是按规章制度办事。”
刘工阅历深,立马知道陈知夏在暗示他找上级领导谈补偿金,当场撂挑子：“说的什么话，你看我这班上的好好的，也没说离职，突然让我填这东西,不是让我为难吗？”
陈知夏走流程回话：“好的,你等我向领导反馈你的意见，到时候通知你。”
刘工这个事,如果陈知夏趁机压下来，肯定是大功一件，但是，她不想靠拔苗助长晋升。
今天伤害了刘工的福利，明天伤害的就是自己的权利，无形中也伤害了更多即将步入职场新人的权益。
即使富可敌国，也没有人敢保证子孙后代不会成为平民，每一个福利的享受者，一定是所有人。
所以老祖宗说了，要以正当手段获胜。所有的战火和掠杀都是因为大众脱离了以人为本的良知。
这件事不但不能做，还要帮忙刘工拿到应得的补偿。
随后找到了马总，陈知夏带着点愤怒表演：“马总，你看老刘那人真不是东西，公司提供了平台二十年，解决了他一家子的生活问题，现在好了，说怕他摔倒，考虑他健康的问题，劝他回家养老，竟然找我们要起补偿金来，这人真是不知好歹……”
马总那点心性，你越是骂，他反而觉得这事不应该，反其道而行。
他才不想惹这一摊子烂事，反正钱又不是花自己的，挥挥手制止：“老刘嘛，这人不厚道，但是，真要了，也就那点东西，你没必要当回事。其实这事该我去提，就是我，嘿嘿，你知道我这人脸皮薄，不好开，那什么口的。”
说完，嘿嘿的笑。
这意思，就是看一下谁能去给老板说说。
这样就拿到了越职的许可。
可以大大方方的越过马总找老板申请，趁机偷偷提婷婷的简历，到时候马总要是问，就说是去找老板谈老刘的事，老板提到公司来了个美女，不得已透露出来的，一举两得。
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