“有道理。”
玲子用力的点头，夸张的调侃：“果然，大师教出来的学生悟性很强。”
“哈哈。”陈知夏也笑了。
玲子又继续找话题：“现在网上有个争议，内向的人能不能在职场混得风生水起，你怎么看这个问题呢？”
这直接把陈知夏给问住了。
玲子满脸期待的看着她说：“我现在有个表妹也很内向，准备要出来社会工作了，我也很担心。”
陈知夏想了想说：“不会，每一种性格都可以在职场风生水起，只要你坚持做自己，自信的做自己。”
玲子激动的说：“真的吗？快说说，我想听。”
陈知夏：“从小开始我们就接受洗脑说内向一定会做不好事情，内向一定会没前途，被迫着外向，在被迫下多数人变得很叛逆甚至更内向，更排斥人的接触。总觉得只要站在人群中，会因为内向格格不入，逐渐的也不再社交了，然后变成了社恐。
但是，我们有没有想过，人类一定要外向才能生存吗？
既然那么多内向者，就说明内向也是一种大众性格。只是不爱说话，并不代表内向的人缺失了生存的能力，她们能吃饭能思考也能穿衣服，为什么要认为她们是有缺陷的。
根源是我们对自己不够自信和坚定。
大片的声音说内向会活不好，然后所有人都认为内向是缺陷，然后大家都抗拒内向，以至于，我们对自己也没了自信，甚至不愿意坚持生命给予最淳朴的品质。
其实内向并不会阻碍在职场风生水起。
你想想，我们再精明能精得过老板吗，他们都是从人群里冒出泡来的人，他们认可你，不过都是逢场作戏，揣着明白装糊涂。员工会说话能提供情绪价值是最好的，但是，如果不会说话，你用心做产品，用心做服务，对工作负责，老板没有理由不喜欢。
公司为什么要做一堆制度，制度就是为了让人服从，把产品和工作做好。
所以，我们来工作的使命就是为了做好产品和工作的。
勾心斗角的本质，就是为了推脱工作。
工作也不像谣传的那样，要如何精明如何手段才能存活。当然精明和手段是加分项，但是，老实可信也是大加分项。人说伴君如伴虎，上级人物疑心重，老实人更让他安心，心腹一定是靠得住的人。
有能力就多外向一点，做不来外向就老老实实做自己，别人卖弄口才，你就多花点精力工作，老板总会看到你的真诚和努力。
过去时代不专业，有了一批滑头的人控制职场，随着社会发展，人的认知越来越高，你看看发达国家，你会明白，实干和专业度是未来的趋势，物依稀为贵。”
', '')