这又让陈知夏再次陷入了困难之中，答应吧，以后他次次都找陈知夏做，这不是给自己找累吗。不答应吧，人家也配合了做培训，这明显不合人情世故，以后敢情再找他配合点什么，更难了。
李总抽了一口烟，突然帮了个忙：“知夏阅历也少，也不熟悉销售，也不知道你要说些什么，你起码把内容列给人家，人家才能做得出ppt来。”
这番话得亏是李总说，要是陈知夏说，刘明肯定认为她在找茬。
李总表态，刘明立马就同意了：“嗨，都把大概内容写出来了，那还不如自己做算了，不懂的地方到时候让知夏教一下就行，也不劳烦她了。”
陈知夏根本不信刘明说的他不会做ppt，请教这番话不过是给自己前边的谎一个台阶下。
陈知夏也客套的配合：“我在培训室给他们讲课，有不懂的你就敲门，我出去教你。”
鬼才理他咧，还不至于一个新人教一个社会老大哥做事。
刘明：“好好，那就麻烦知夏了。”
这件事通过老板就这么轻易的解决了，陈知夏有一种随意就获胜的赶脚。
等出老板的办公室的时候，时间已经九点五十分了，距离培训开始还有十分钟。
想到要开始培训了，陈知夏的老毛病又犯了，她是典型的一上台就腿抖，说话抖，第一次主持培训，还没上台全身已经发热发抖。
因为时间很赶，陈知夏匆匆茫茫的在上网找了一些应对紧张的方法。
在对比了很多办法后，她还是决定用“先坐后站培训”的办法。
进入培训室的时候，陈知夏先把开场的句子抄好，然后坐在电脑前按照抄好的句子去读，一边读一边将注意力集中在内容上，逐渐习惯了培训的氛围后，身体的颤抖也就慢慢的减少，热度也就逐渐下降，开始进入了讲师的状态。
当说话的声音逐渐平稳之后，站起来已经没有了初期的紧张感，开始激情澎湃的解说公司的管理制度、薪酬制度、员工的职业生涯规划。
培训过去半个小时候，紧张已经完全消退，陈知夏已经能逐渐控场，向新员工抛出一些有趣的问题活跃氛围。
陈知夏：“假如在你快迟到的时候，你男朋友发来了一条分手的信息，你该怎么做？”
新员工小云在课堂上喊道：“不理男朋友，旧的不去新的不来。”
全场顿时哄堂大笑。
陈知夏解释：“你可以选择回信息，但是你将被扣迟到工资。”
陈知夏又愉快的丢出第二个问题：“假如下班前，你暗恋的男生在楼下喊你去约会，你会不会离开岗位？”
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