('有天早晨小施给我发了消息，说家里临时有事，需要请一段时间假，隔了半个月又给他发消息问什么时候能上班，他没回我，打电话，手机已经停机了。
负责人向林冬他们展示了自己和施明珏的微信消息，又皱眉抱怨道：他平时对工作挺负责任的，谁知道这次旷工这么久，也没个正当理由，我正打算他再不回来就让人事下解聘通知了。
林冬确认了下消息发送时间，距今差不多一个月之久。如果一个人突然消失，手机停机，身份证银行卡无使用轨迹，按照经验判断，该是凶多吉少，或者主动销声匿迹。可施明珏一个技术员，一天除了和机器打交道人都很少接触，能和谁有纠纷呢？而且还严重到失踪。也许齐露知道答案，她毕竟是施明珏的同居人，可林冬现在唯一不能碰的人就是她。
岳林问：公司里有没有和他关系很好的同事？
小施一向独来独往，这么长时间也没见他和谁有过密的交往。负责人摇摇头，不然我把技术部主管喊来，你们问问她？
好，谢谢。
不一会，技术部主管敲门进屋，是位女士。当听到警察在调查施明珏后，她的表情稍稍有些复杂，随即提供了一条线索：前段时间我听小施接了个电话，好像是谈对象了，那边问他要钱，他拿不出来，后面还问我能不能预支三个月的工资，我说这得问老板申请。
对象？林冬、岳林、欧健三人面面相觑，以目前的社会关系排查进度来看，没这么号人。
负责人点头确认：对他确实问了我一次，我说公司没那个先例，最多预支一个月工资。
那他预支了么？林冬问。
没，他说不够。负责人耸了下肩，一个月两万多工资，三个月就得七万了，不知道他一下要那么多钱干嘛，我问他是不是赌博了，他说不是。
这件事发生在他旷工之前多久？
负责人和主管交换了下视线，主管说：大概三四天？具体日期记不清了，那会特别忙，这眼看要举办电影节了，各个活动点、会场还有酒店短时间内增加了好多临时终端，小施突然旷工让我很头疼，他技术不错，分派给他的终端量也大，现在得用俩人顶他的位置，我自己都要忙死了，说实在的，他在那个节骨眼跟我提预支，我挺不高兴的，感觉他有点拿捏公司的意思。