第三点，就是看他们对于周旷提出的问题的答案。
其实周旷对于应聘者的问题只有两个，一个是他们对于旷世游戏的了解，另一个是对于旷世游戏未来的规划建议。假如能有一个写的比较精彩，周旷觉得这人就还不错。
如果每个回答都至少在水准之上，周旷认为这人就还可以考虑。
第一个问题是看对方对于这次应聘和面试到底有多认真。
旷世游戏现在也不是以前那家默默无闻的做氪金手游的公司了，他们推出了今年超级火爆的独立游戏神作《吸血鬼幸存者》，并且还是被全网称作国产第一款3a的《幽冥山海》的制作公司。
假如这人对旷世游戏一点了解都没有，周旷就会认定这人对待事情不认真。
毕竟来公司应聘，你好歹需要了解一下公司的背景吧，何况是旷世游戏这种刚刚做出百万级销量游戏的公司。
周旷唯一能容忍的情况，就是对方能力极其出众，在对于旷世游戏没什么了解的情况下，还能对旷世游戏的未来做出让他惊艳的规划。
不过想来，这种情况也不存在。
毕竟连公司的背景都不了解，怎么做规划？
这就仿佛给一家卖智能马桶的公司做规划，最后却规划去了外卖平台做广告，这合理吗？
周旷找到人事，而对面是位新招进来的女生，此时也正在找他。
看到周旷她的眼睛一亮，赶紧跑过来说道：“周总，我整理好简历和档案了。”
“嗯，给我就行。”
“好的。”
周旷接过他要求的剧情设计师候选人的简历。
“有推荐的吗？”
他顺嘴问了一句。
听到他发问，人事部的女生点点头赶紧回答。
“有的，周总。”
“最上面的五份，是我们部比较推荐的。”
“哦，没事了，我自己看吧。”
周旷挥手让她离开，然后自己找了个清净的地方开始查看。
好吧，其实就是他自己的办公室。
“嗯，这份……”
周旷首先掏出第一份简历。
此人二十多岁的年纪，曾经在其他公司工作过……
而且还不是一个公司，而是三个……
这换的有点快啊。
周旷内心感到有些奇怪，刚毕业没多久怎么就换了两家公司了。
毕业后第一次工作的公司很有名，也算是业内二线的游戏大厂了。
后来的两家公司不算小厂，而且此人负责的项目都很不错。
怪不得人事首先推荐这个人。
只不过当周旷看到附录的个人作品时，眉头就不自觉地皱了起来。
这人的剧情设计，初看上去确实不错。
语句精美，用词华丽考究，各种修辞手法也是信手拈来。
可问题是，只要全篇看下来就能发现，他整个的剧情脉络是散开的，并没有被紧密联系在一起。
而更糟糕的是，在华丽的文字之外，是干枯的故事和生硬的情节。
看他的作品，仿佛在看生物实验室里穿着华服的骷髅骨架。
华丽的外表之下是空洞的内心。
假如启用这种人做剧情设计师，很可能会出现虎头蛇尾的情况。
游戏的开头还能用新鲜感忽悠玩家，但是随着玩家深入游戏的世界观，越来越了解游戏的剧情设定，他们就会发现这游戏的剧情轮完前三板斧就什么都没有了。
狗尾续貂都算是对这种情况比较好的描述了。
周旷直接在心中把这个人的档案上画了一个大大的叉号。
周旷放下这人的档案，都没有看他对旷世游戏的看法，直接打开了第二份档案。
这份档案还算是中规中矩，国内名牌大学毕业，在南极互娱里的一个小项目里工作过。
个人作品也还不错，是关于一款古风游戏的设计解析，写的还算比较有见地。
所以周旷就打开了对方对于旷世游戏的看法和未来规划。
“嗯，还可以。”周旷点了点头，基本上旷世游戏所有的公开信息都有提到，甚至一些非公开渠道的消息也被提起，让他有些好奇对方是哪里得到的消息。
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(本章完)
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