('没过多久，江辰就看到朱皖在梁雨竹的带领下出现在了自己的面前。
见到朱皖的到来江辰直接开门见山地说道。
“朱皖，你怎么突然来了，是全景头盔在技术上出了什么问题吗？”
听了这话朱皖摇了摇头笑着说道。
“跟头盔没有什么关系，我这不是听说你们北山研究所改名了吗，所以我就代表我们蓝海科技过来看看。”
“再怎么说你们也是我们蓝海科技的首席合作伙伴，你们出了这么大的事，我们当然不能当做没有发生了。”
江辰恍然大悟，接着说道。
“那你现在也看到了，虽然我们研究所已经正式改名成立集团了，但其实人还是那么一批人。”
“你们蓝海科技完全不需要有任何的担心，成为集团以后，你们依然是我们公司的首要合作伙伴。”
“这与我们之前的合作，一切还都会正常进行，当然如果蓝海科技不放心的话，和我们重新签署合同也是没问题的。”
朱皖微微一笑，从自己的包里拿出了一份文件放在江辰面前的桌子上然后说道。
“江辰，看一看这份文件吧，我们蓝海科技当然不会对你的能力有任何怀疑。”
“我这次过来其实还有其他事情要找你，看完文件你就知道了。”
江辰一脸狐疑地接过文件，不知道朱皖的葫芦里到底卖的是什么药。
不过很快江辰就非常认真地翻看其手中的文件。
看着看着，江辰脸上的表情就变得十分惊讶，过了一会儿忍不住地说道。
“你们疯了？你们蓝海科技好端端地为什么不想做了？还要并入我们北山科技集团的名下？”
“这是你一个人的决定，还是朱总的决定？”
朱皖立刻回答道。
“是蓝海科技全体董事会成员共同作出的决定。”
“江辰，你不会以为我或者我父亲当中的任何一个人有能力推动这么大的事情吧？”
“正是因为获得了全体董事会成员的支持，才能够通过这项决议。”
江辰对此感到非常不可思议。
因为按照这份文件里面的计划，蓝海科技将会彻底并入北山科技集团，成为北山科技集团下属的一个研发部门。
主要负责的就是全景游戏头盔以及以前一些产品的销售和技术更新。
“你们为什么要这样做？”
“难道你们蓝海科技就一点都不想保持自己的独立性吗？”
“再说了，就算你们觉得我们北山科技集团很有潜力和实力，想抱我们的大腿，也不至于做到这种程度吧？”
“咱们大家都是老熟人了，我们北山科技集团要是发达了，我怎么也不可能把你们蓝海科技给忘了的。”
“这件事我不能同意，蓝海科技是朱总奋斗一生的心血，我怎么可能把蓝海科技给吞并呢。”
看着江辰一脸坚决的样子，朱皖微微一笑淡淡地说道。
“我来之前我父亲早就料到你不会同意，所以他还叮嘱我。”
“让我一定要成功地说服你，不然就不让我回去了。”
“江辰，你就把我们蓝海科技给收了吧，我们所有人都非常看好你成立北山科技集团。”
“而且就算你不打算收购我们，我们蓝海科技能发展到今天，也离不开你们北山科技的支持。”
“不如早点合并，这样以后大家就都是一家人了，你再想想？”
江辰陷入犹豫当中，如果能够将蓝海科技并入集团名下，对北山科技集团固然是一件好事儿。
可这样做江辰还是觉得对朱正明太不公平了，即使这是对方心甘情愿的事情。
过了一会儿江辰还是没有做出决定，淡淡地说道。
“这是非常重要的一件事情，暂时我也没有办法给你一个准话。”
“总之再让我好好考虑一下吧，也让你们蓝海科技的人冷静冷静，三天，三天后我会给你答案。”
“当然如果这三天之内朱总改变了主意，你也可以来找我说明。”
聊完了这件事情，朱皖就直接离开了北山科技集团的总部。
梁雨竹依然留在办公室里，她非常好奇地问道。
“江辰，你和这位朱小姐，关系很好啊？”
听了这话江辰点了点头淡淡地说道。
“嗯，还行，我和他们蓝海科技有非常多的合作项目，关系好也是很正常的事情。”
梁雨竹这时却露出了有些暧昧的笑容，饶有兴致地接着说道。
“可是我倒是觉得，这位朱小姐对你的态度有点不像是看待普通朋友埃”
“而且我觉得他们蓝海科技之所以这么心甘情愿地把自己送给你，或许就和这位朱小姐有关。”
江辰有些一头雾水地问道。
“你这话是什么意思？”
“嘿嘿，江辰，你还在这里跟我装傻，你是聪明人，你肯定明白我的意思。”
“我看这蓝海科技，已经是被那位朱总当做成一份礼物送给你了，或者用另一个词来讲的话，叫做嫁妆。”
听到最后这两个字，江辰的表情一下子就变得十分精彩。
他看着在旁边一脸坏笑的梁雨竹，立刻甩了甩手显得非常嫌弃地说道。
“你在这里说什么呢，别整天想这些乱七八糟的事情。”
“行了你赶紧去别的地方待着吧，集团刚刚成立，我还有很多重要的事情，不要在这里打扰我。”
梁雨竹虽然离开了，但刚才她说的那一番话却深深地刻在了江辰的心里。
难道梁雨竹的猜测是对的，朱正明之所以愿意把蓝海科技交给他，是因为朱皖的存在？
这时江辰想到了两个多月前的那个晚上，那个吻。
这样想来，梁雨竹的猜测倒是有几分道理。
不过蓝海科技的这份礼物实在是太贵重了，江辰还是得再好好想一想。
……
随着北山科技集团正式成立，所有集团员工的薪资待遇相比于北山研究所时期都有了大幅度地提高。
工资上明显地提高，以及福利的增加，极大地提升了员工们的工作积极性以及工作时的热情。这直接导致了原来许多困扰着北山研究所的技术难题被接连突破。