“所以最坏的情况，他们不止成了组织，还可能是两个组织...他们的出生率如何？”泽莫反应很快，一下子问出了关键问题。
“不高，而且你可以想象，他们这些年都是小团体生活--时间短了当然没事，但时间长了...”
哈利有些不忍心说下去了。
时间长了，种群就越接近于近亲繁殖，时间久了智商大多都不够用...
这话让泽莫又愣住了：“总不可能都是有超能力的巨婴吧...”
这多少有点吓人了，泽莫打了个冷颤。
哈利摊了摊手：“我不知道，只是推测，毕竟还没第一次接触呢，我只是想说，现在你知道全民强化的重要性了吗？
技术已经准备好了，我打算分阶段进行。”
第一阶段，普通人只要达到一定的工作年龄，都可以进行一级长寿特质改造。
长寿特质表象来说只是延长了10-15年寿命，但实际中会让身体焕发第二春，延长人体机能的巅峰时期，对身体全方面都有略微增强。
接着通过他们从事的工作类型，进行二次强化。
如果从事治安工作，可以增加快速恢复特质；如果从事军事工作，可以增加强壮特质；如果从事科研或者管理工作，可以选择一级记忆力强化或者逻辑思维强化。
现阶段一个人增加两个特质是性价比最高的，再往上就需要他们做出特殊贡献了。
目前来看只会在奥斯本员工内部开放。
“所以...这不是还是让奥斯本成为了...”泽莫有些支吾。
“这种程度算不上什么，男爵，你该不会告诉我你的人和普通人过的是一种生活吧？”
索科维亚的贵族和他手下的士兵过的生活可不差，但平民可是饭都吃不饱。
这话泽莫没法反驳。
哈利继续说道：“再说了，这是你的工作--维持稳定，让工作有序进行。
开心点，男爵，起码我可以和你保证，未来生活会越来越好。”
“这倒是个很有用的优势。”泽莫知道自己不能再发牢骚了。
况且哈利说得也没错，未来越来越好就是最好的环境，这种环境下人们很难注意到人与人之间的差距。
毕竟大部分人只是想过好生活，并不想骑在别人头上为所欲为。
长寿特质也确实是个最适合推广的改造项目，后续几项特质改造显然要复杂得多。
哈利总结了这几项特质会给人带来的改变，这足够泽莫研究很长时间了。
“我还有一个要求。”哈利说到，“这次改造不能用货币结算--奥斯本会根据他们的工作评定他们是否足够资格。
他们进行的工作、工龄等都会在奥斯本内部完成评估，最终转化为一个叫做“奥斯本信用点数”的东西。”
总的的说这东西能决定他们是否能使用改造服务--日后还会与其他奥斯本产品挂钩。
简单的看了一下这个“信用点数”的作用，泽莫深深的看了一眼哈利。
“他们不会同意的。”
“他们会同意的，这东西也可以用钞票兑换--对他们来说不就是个会所会员卡一样的东西吗？
况且，这可是你的工作，泽莫男爵。”
哈利轻松地说到。
另外这又不是法律禁止的--法律哪能想到会有奥斯本这种体量的企业呢？