“当然还是就近安排，就近处理更快，这样对用户和忍者来说实际上都是方便了。客户群体也会进一步扩张，把很多会因为麻烦而不准备委托忍者的人变成自己的用户，不是很好？”
“而且你说过，现在所有工作都会汇集到首领那里吧？那么的话，大量的E级D级任务也会消耗首领……我是说火影的工作量也会大幅度增加，从而拖累工作效率吧。分散开的话E级和D级这些基础的可以交给支部长来审核，那么火影只要负责C级以上的任务……或者C级的也可以放权给支部长，火影只负责B级以上有危险性或者影响比较大的任务。”
“然后支部长只需要按周或者按月汇报一个总数据就好了。”
说到这些，阿缘就很有经验了。
“所有工作如果都堆积到一个人身上，那是会死人的。”
她深有体会，尤其现在明明已经把工作都分出去了，帮手也越来越多，但却完全没有工作便轻松变少了的迹象。
“当然这只是一个想法，具体能不能实施还得根据情况实地考察……”比如其他城市允不允许忍者建立支部，还有支部的盈利模式运营模式行政机构……支部长的任命之类的。
至少现在她那里是做不到的，忍者们虽然没有在明面上打个你死我活，却不代表彼此信服，到时候选了A家的B家的不认同，C家的D家有异议……也麻烦得很。
唉，果然还是应该弄个考核什么的么。
资格考试……之类的。
“这、这真是个好想法……呢。”旗木卡卡西抽了抽嘴角，他这次可是真的看走眼了。
这个看起来容貌秀美的大小姐，才是威胁性最大的那个啊。
“也就只是先有个设想，而且这些都还太早了。”
“太早了？”他听着感觉是已经很成熟的想法了啊。
“是的，还有很多问题……比如制度、盈利模式、薪酬待遇、人员聘用还有培训……还有学校，好多好多好多准备工作呢。”
“……也是吧。”其实卡卡西并没有完全听懂，但是‘培养自己人’这点他还是明白且赞同的。并非说投靠的人不好，只是自己培养出来的人才更可靠，也更有归属感。
比如木叶之于他，还有很多木叶出身的忍者。
“对，比如首先先解决学校的师资力量，还有学生之间的问题。”
想到之前那次宇智波/千手大混战，她的头就隐隐作痛。虽然她姑且是想了个办法把问题解决过去了，但也只是临时解决了而已。如果放任不管，很可能会再死灰复燃。
这个世界的孩子再早熟，大部分也都只是‘孩子’，说需要‘大人们进行正确的指导’可能不太恰当——毕竟这个世界的大人们其实大多也不大，其中很多思维方式也……还有些问题。
但无论是引导向错误的方向，还是放任不管，都是不行的。