('<p>还得增加一些其他更能勾起人们恐惧的内容。
……或者干脆就搞个纯粹搞人心态的‘iwanna’型的游戏？
雨月又记了几笔，然后将笔记本合上。
“感谢你的帮助。”
雨月对面前的旗木卡卡西道谢。
“不，我也没能帮上什么。”
前者雨月小姐手段已经高到完全没有他提意见的余地。
后者的话，雨月小姐对忍者还是不甚了解，提出的构思还不足以实现。
他的意见可以说是直接把她的构思整个推翻了。
所以也说不上是帮助。
“不，你的意见很重要——希望今后也能从你这里得到帮助。”
比如参与到实际测试什么的。
项目上线总不能一拍脑门就开始。
前期肯定还会有数次测试或者试运营。
到时候卡卡西就是个绝佳的小白……测试伙伴嘛。
对了，还得测试一下写轮眼能不能在这其中派上用场。
嗯，又记下一个新的注意事项。
雨月觉得这次来找卡卡西真是找对了。
——不愧是又是忍者，又了解宇智波的人啊。
雨月的‘辛勤努力’，宇智波们自然是不知道的。
他们只是紧张的开始了自己在雨月商店的试用期，并且时刻对标其他雨月商店的员工。生怕自己被比的一无是处。
而雨月商店的员工被这么较劲，自然也跟着紧张起来。
干什么干什么？
天天盯着我，难不成还真想抢我的饭碗？
而两边都紧张起来，并且隐隐对峙的结果就是。
雨月商店的职场氛围，前所未有的卷了起来。
而且他们不只是卷工作时长——这些根本就没有被人们放在眼里。
最恐怖的是些人还卷起了学习和研究。
身兼两职算什么。
真强者，都是三职起步的！
上能搅糖稀，下能做奶茶。
进能美容店卖面膜，退可去大蛇丸生产间搞研发。
不少人甚至还在自己擅长的项目中选择深耕，开发更多更好的工作方式和章程。
比如有人总结了销售话术。
也有人努力背诵了更多学科书籍上的知识点。
知识水平跑步进入下一阶段。
如果说除了雨月之外，还有谁能在这种环境下格外欣喜。
那当然就是大蛇丸了。
没错，忍者就应该这样多面开花才行。
只在打打杀杀这一条路上走到黑是不行的。
因为确实心情很好，大蛇丸甚至罕见的在工作中露出了欣慰的笑容。
只是他的‘和颜悦色’，却并没有安慰到那些分配给他的员工们。
反而让他们猛打了个哆嗦。
任谁看到自己上司对着自己挤出皮笑肉不笑的笑容，都会觉得头皮发麻吧？
不过只说激励效果的话，那还是有的。
毕竟‘惊吓’某种角度也算是一种激励方式。
就在宇智波们痛并快乐的工作的时候，雨月也找到了宇智波富岳，开始了只有两人的闭门会议。
会议的内容也没有任何悬念。
“宇智波开眼计划”。