能在业界混这么多年，他当然有自己的两把刷子，但是策划案方面，于康宁的才能远胜于他，这人一走，自己再顶上，那怎么做都是无法让柯嘉致满意的。同时，他也打算从柯嘉致这艘船上跳下来了。
诚然，这人靠着内部关系，即便现在失势，也不怕没了优待。但是心态失衡愈发暴躁的柯嘉致，绝对不是一个好上司。他甚至有种预感，未来重建桃花源不需要怎么用力，柯嘉致就会自己出事故然后整个崩塌——这是大农入狱后他所意识到的趋势。
靠着柯嘉致后期团队营销总监的身份，他在业界还是说得上话的。这段日子，他终于寻到了下家——对方是个有钱人家的少爷，想要了解直播平台从业者的详情，并且想要聘请一位资深的营销总监。所以他们双方成功接洽，即将在这金岸酒店商讨后续。
他现在还没辞职，属于骑驴找马。原本想着偷偷摸摸进入金岸酒店，却没想到站在门口的不速之客，让他整个崩盘了。
对于于康宁，总监的心中，是有那么几分扭曲的情感在的。
于康宁出身d17，纵然天资优秀，人也勤奋，但终究是敌不过偏见的。当时柯嘉致后期团队招人的时候，这个年轻人应聘时主动带来了他的作品集，甚至针对柯嘉致的特质，给出了两三份很有想法的策划案。虽然当时因为尚未完全入行而显得生涩，但是其中崭新的营销思维终于还是令他们折服了。
于康宁成功入职，而总监看着他的策划与各项能力都逐渐提升，心中也开始出现了一种异样的情绪。
他意识到了，如果不是被出身所困，这个年轻人，恐怕早就爬到了自己的头上。
他执着，他努力，他从未停下学习的脚步。即便在入职之后被其他同事回避，被交付远多于职责范围里的任务，他都无怨无悔。这个人仿佛不知道怎么停下，他的成长比任何人都要快。
总监感觉到了恐慌，他害怕这个年轻人用他过人的能力掌控一切。又担心他会在看不到成长空间后离开。最终，在于康宁又成功策划一起活动，让柯嘉致的直播数据上涨了一倍后，总监亲自做主，给于康宁升了职，让他成为了副总监。
但与此同时，这也是将于康宁和其他同事隔离开的手段。虽有副总监的名头，但于康宁使唤不了任何人。他也不会主动去使唤人。
于康宁的才能，已经让他眼红，一个上不了台面的计划，在嫉妒这个催化剂下，当场实行。
总监对柯嘉致那边的解释是于康宁升职后，就转向管理路线了，所以没有新的主导策划。对于康宁那边，则是蓄意架空了他，让他成为了一个职场中的幽灵。埋头产出，然后那些策划案全部标上了自己的名字。
他不断向于康宁强调，d17星人备受歧视，除了他们，没有人会招d17星人。所以他需要感恩。
于康宁有没有感恩他不知道，他从来都掌握不了这个年轻人的情绪。多年的阅历告诉他，这个年轻人有着恐怖的潜力。
但总监没想到脱离控制的日子会来得那么快，仿佛一瞬间，整个世界都变了。不仅柯嘉致的榜首之位没了，于康宁也果断辞职了——看他操作起来行云流水的样子，他根本就是早就规划好了吧！连柯嘉致的反应都让他算到了，自己根本没法阻拦他的解约！