汇报完情况，陈笑又说：“难怪学姐突然请假，讨厌鬼走了，是该休息一下。”
尤玮：“等轻松完这半天，又要开始忙了。”
陈笑问：“怎么？”
尤玮笑道：“企划部的老大滚蛋了，这个职位不能没人坐，等着看吧，接下来要有好戏了。”
陈笑：“论资排辈应该是咱们娄副总啊。”
尤玮问：“你觉得上面的人会轻易让娄副总坐么？张立民是放弃了方副总，可他并没有整盘棋都放。而且，一但娄副总坐上去了，就不只是一个职位那么简单，而是企划部和行政部合并，这就等于将酒店最大两个部门权力集中，娄副总就会变成酒店最有话语权的人，集团总部那些老家伙就算要指手画脚也难了。再过一年，娄副总管理酒店有功，那些财务部和人事部也得交给他管，真正实现权利统一，娄副总也会成为娄总，成为耀威酒店的总经理。”
第70章 chapter 70
方副总下台后， 耀威酒店的nei部格局一定会大变，这种变化或许在一线的员工们不会有明显的体会，毕竟事情还是一样做，规章制度不会跟着推翻，年终审核的标准还是一样，酒店的星级评选也不会变动。
可是对管理层来说，这却是一件大事。
换一个领导， 就意味着要换一套处事方式，领导个人的喜好和倾向， 会直接影响到其它辅助人员的工作nei容。
耀威酒店的中级管理层们， 更倾向于让娄副总兼任，将来达到酒店上下管理高度统一的局面， 可是这样的权力集中自然也会让一些人不顺眼。
高层们有人提议再安排一个人下来， 依然是两个副总，但是也有人反对，说到过去这样实行的结果大家都看到了，并没有拿出多亮眼的成绩， 还搞出了和浩嘉食品公司里应外合的丑闻。
这几天，因为方副总被处理一事收尾了， 媒体们也报出相关新闻， 只是耀威公关做得好，市里面也愿意给点面子， 就没有让媒体点名指性。
毕竟耀威改革一事， 市里也是相当重视， 还期望这件事最终能拿出好成绩给本市争光。
耀威集团的高层们最终大票数通过，这次改革很重要，需要改革的问题也很多，管理是其中一块，方副总的事是个教训，不如就从管理方面着手，尝试将两个大部门合二为一，如果不行再看。
就这样，行政部和企划部终于都归到娄副总的手中了，至于“副总”这个头衔，在很多眼中，那已经是一个随时可以去掉“副”字的暂时性职位，只要权利统一后顺利改革改革，成为市领导能拿得出去的成绩之一，这个娄总就坐实了。
这件事对行政部上下来说，绝对是一个好消息。
原本大家跟从的就是尤经理和陈副理，尤玮是娄副总一手提拔培养上来的，陈笑又是尤玮的学弟，尤玮在酒会上的表现大家也都看到了，第一支舞是和叶氏代表叶伦，第二支舞是和顾丞，这几天要不是论坛上讨
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